الدليل التظيمي

الإصدار الثالث 1437

شواهد مؤشرات الأداء الإشرافي والمدرسي

الشواهد لمؤشرات الأداء الإشرافي المدرسي .....

الدليل الإجرائي

الإصدار الثالث 1436/1437هـ .....

القسم الثاني مؤشرات قيادة الأداء المدرسي 4ي

القسم الثاني ( مؤشرات قيادة الأداء المدرسي) .....

تنظيم المراحل

كل مرحلة في صفحة .....

الاثنين، 4 نوفمبر 2013

المراسلات الكتابية ( المذكرة الداخلية ـــ التعميم ــــ القرار )

المراسلات الكتابية ( المذكرة الداخلية ـــ التعميم ــــ القرار ) 


والتي نحتاجها في جميع مراسلاتنا داخل وخارج المدرسة.


هنا            (((((  المراسلات الكتابية )))))

دمتم بود

السبت، 2 نوفمبر 2013

الدليل التنظيمي بصيغة word

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرفق لكم الدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام ( الإصدار الثاني ) كاملا

والعمل جاري لتحويل الدليل الإجرائي بصيغة word

* المستند بخط المهند والعناوين بخط الوزارة الجديد 
* هامش الصفحة 1.5 سم

السبت، 28 سبتمبر 2013

لقاء مدير مكتب التربية والتعليم بغرب الدمام بمديري المدارس

التقى مدير مكتب التربية والتعليم بغرب الدمام بمديري المدارس وذلك بمدارس الضاحية الأهلية ، وقد سبق اللقاء عرض للدليل التنظيمي والإجرائي قدمه الاستاذ/ عمر بن أحمد الغامدي مشرف الإدارة المدرسية ، واستعرض فيه ابرز التعديلات بين الاصدار الاول والاصدار الثاني للدليلين.

ثم كان هناك لقاء مفتوح بين مدير المكتب الاستاذ/ عبداللطيف الموسى مع مديري المدارس وشارك في اللقاء الاستاذ/عبدالله الزهراني مساعد مدير المكتب للشؤون المدرسية













الأربعاء، 25 سبتمبر 2013

الدليل التنظيمي والدليل الإجرائي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

للحصول على الإصدار الثاني من الدليل التنظيمي والدليل الإجرائي

فيرجى زيارة موقع الإدارة العامة للتربية التعليم بالمنطقة الشرقية

الإدارة العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الشرقية

ثم 

مركز التحميل


ثم
قسم الإدارة المدرسية






الخميس، 5 سبتمبر 2013

نماذج الدليل الإجرائي والتنظيمي لمدارس التعليم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وكل عام وانتم بخير


يسعدني أن ارفق لكم نماذج الدليل الإجرائي ، والصادر من وزارة التربية والتعليم ( تطوير )

علما بانها لم تعتمد رسميا لمدارس التعليم العام وانما لمدارس تطوير والمدارس المطبقة لمشروع تطوير

http://www.gulfup.com/?qc8BxG

الأربعاء، 1 مايو 2013

خطة زمنية للآختبارات التحصيلية

تحية طيبة

تجدون برفقه خطة زمنية للأختبارات التحصيلية




 
 
 
 
 

الثلاثاء، 30 أبريل 2013

الدليل التنظيمي والدليل الإجرائي

تحية طيبة


 

الدليل التنظيمي


 

الدليل الإجرائي


 

فقط أنتظر التحميل

الاختبارات التحصيلية

تحية طيبة

تجدون  هنا رابط البوابة الوطنية للتقويم

http://es.jeddahedu.gov.sa/maharat/Default.aspx



 

الأربعاء، 20 مارس 2013

التخطيط الناجح

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


تم بفضل الله تقديم برنامج عن التخطيط الناجح
وذلك لمدة ثلاثة أيام ،بمكتب التربية والتعليم بغرب الدمام




الاثنين، 11 مارس 2013

الدليل التنظيمي الإجرائي



     أن الدليل التنظيمي والإجرائي للمدرسة يحدد المهام والعمليات والارتباطات التنظيمية في المدرسة لتمكين القيادة المدرسية ومنسوبيها من الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة وأداء الأعمال وتنظيم الاجراءات بالكفاءة والفعالية المطلوبة، وتمثل الأدلة خارطة طريق لمنسوبي المدرسة للجودة والتميز، وتتمثل مبررات بناء الأدلة في احتياج المدارس لإجراءات تنظيمية حديثة لتنظيم عمل منسوبيها، ووجود علاقة قوية بين ارتفاع مستوى التنظيم الإداري في المدارس وبين تميز المدارس على المستوى المحلي والإقليمي.






السبت، 23 فبراير 2013

جدول الزيارات المتبادلة بين وكلاء المدارس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تجدون برفقه نموذج جدول الزيارات المتبادلة بين وكلاء المدارس 

عليه آمل التقيد به وأن تعم الفائدة

كما آمل من الأحبة تزويدي بصور عن برنامج الزيارة 
في نفس المدونة
أو على البريد الإلكتروني 
alawda55@gmail.com

الخميس، 21 فبراير 2013

نموذج الزيارات المتبادلة بين وكلاء المدارس

تحية طيبة

برنامج الزيارات المتبادلة
((  توجيهات خاصة ببرنامج تبادل الزيارات بين المدارس))
يهدف الإشراف التربوي إلى تحسين العملية التعليمية بكامل أبعادها ونشاطاتها جاعلاً من أساليبه المتعددة وسيلة فعالة للنهوض بمستوى العمل الإداري ورفع كفاءتهم .

 وتبادل الزيارات احد أساليب الإشراف التربوي التي لها اثر فعال في تحسين الأداء وتطوير أساليب الإدارة المدرسية 0


 أهداف تبادل الزيارات 
1-  الاطلاع على الأساليب والطرق التي تدار بها المدرسة 
2-  تعميق الفهم  لما يشاهد من أعمال وتطبيقها
3-  تنمية المهارات الإدارية بطريقة غير مباشرة
4-  التعرف على المشكلات التي تواجه المدارس ومناقشتها
5-  تسمح لهم بمشاهدة الأساليب الجديدة ومحاسنها والاستفادة منها
6-  رفع الكفاية المهنية وتشجيعهم على التجديد والتطوير
7-  حفز الهمم لبذل المزيد من الجهد ومواصلة العطاء
8-  تنمية الوعي 
9-  تنمية العلاقات الاجتماعية والمهنية
10-  إطلاع الزائرين على بعض المواقف التعليمية التي قد تمارس إمامهم
11-  تمنح فرص طيبة لتبادل الخبرات ومناقشة الأفكار والآراء والمشاكل المطروحة للنقاش  0